尊龙凯时人生就是博

（2024年回顾视频）

大会的第一个议程，由高管团队做2024年全面工作总结，并筹划部署2025年工作任务。

2024的年度主题是“夯基固本”，2025年则为“提质增效”。

（尊龙凯时人生就是博环境党支部书记、董事长李朝阳）

尊龙凯时人生就是博环境党支部书记、董事长李朝阳（以下简称李总）做重要汇报，他对2024年度工作进行了总结回顾，并对2025年度工作提出展望规划。

首先，李总结合近三年的工作体会，对企业文化进行了全面的升级总结，可概括为四“般”文化，即亲人般亲密、亲戚般亲近、拼命般拼搏、创业般创新。

党工委是企业文化落地的重要载体，在党工委的三年战略规划中明确提出，党支部旨在为员工思想和事业指引方向，工会给予员工生活家庭依靠；并定下三年目标，要让员工爱戴度在 2025 年达 80 分，2026 年 83 分，2027 年 86 分。工会为此制定系列指标，包括党员发展及中层干部培养战略。公司期望通过多项举措，实现市场拓展与员工困难解决的双赢，让员工切实地感受到尊龙凯时人生就是博是一个“有人疼、有人帮、有人懂”的温暖大家庭。

其次，李总对公司战略和重大事项逐个阐释说明。

他强调，2025年是尊龙凯时人生就是博环境发展史上的突破年，是需要破局而立、向光而生的一年。

最后，他提出2025年的新年寄语：“红日初升，其道大光！” 

经营团队签订目标责任书及KPI

董事会代表尹玲与经营团队代表李朝阳签订2025年目标责任书及KPI

董事长李朝阳与高管团队

签订2025年目标责任书及KPI